在现实生活中，对于受伤我们都知道是要分他人造成还是自己造成等等，同时工地受伤的情况非常常见。那么工地受伤老板不付医药费怎么办？ 一、工地受伤老板不付医药费怎么办 如果没买工伤保险的话，不按工伤的赔偿标准来计算，而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主...
发布时间：2022-04-14 MORE >
在现实生活中，我们都知道，当职工步入职场的时候，公司会与职工签订劳动合同，有些合同内是有规定期限的，那么合同到期未续签合同自动离职可以要求两倍工资吗？ 一、合同到期未续签合同自动离职可以要求两倍工资吗 未续签合同要给双倍工资。合同到期不续签就终止，合同到期后一个...
发布时间：2022-04-12 MORE >
在现实生活中，我们都知道，员工在职场里工作的时候，是可以选择工作的内容，但是用人单位私自调动岗位的话是不合法的。那么工厂调岗位,员工不同意,怎么办？ 一、工厂调岗位,员工不同意,怎么办 根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有： （一）用人单位与劳动者就调...
发布时间：2022-04-12 MORE >
问：休了产假，还能再休带薪年休假吗？ 答：可以。 休了产假，还能再休带薪年休假吗？ 1、达到什么条件可以享受带薪年休假？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年...
发布时间：2022-04-11 MORE >
交通事故有必要请律师吗？相信很多交通事故的伤者以及家属都有过这个疑问，但这是一个没有标准答案的问题。出了交通事故，伤者都截肢了，这种情况怎么可能不请律师？出了交通事故，轻微擦破点皮，有必要请律师吗？有请律师的功夫伤口都自然愈合了。所以请不请律师，主要还是看伤情，通常来说评得上...
发布时间：2022-04-11 MORE >
交通事故和工伤看似是完全不同的两个法律关系，但是某些情形下它们是重合的。那么它们重合的情形是什么呢？ 一、劳动者在执行工作任务时受到的交通事故伤害。 这种最直接的例子就是我的一个当保安的当事人欧大哥，话说这欧大哥是某小区的一名保安，一天一名女业主因为倒车不太熟练...
发布时间：2022-04-11 MORE >
实务案例： 2018年7月9日，令狐冲受公司指派从肇庆到怀集县培训新员工等工作，工作时间是凌晨5时至上午10时，工作任务是培训新员工和采购、配送食物。令狐冲当天晚上吃饭后在第三人租赁的出租屋内休息，次日凌晨4时50分被发现猝死。 肇庆人社局于2018年9月28日作出肇人社工〔2018〕286号《不予...
发布时间：2022-04-06 MORE >
问：非因用人单位原因未订立书面劳动合同的，要支付二倍工资吗？ 答：视情况而定。 非因用人单位原因未订立书面劳动合同的，要支付二倍工资吗？ 《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
发布时间：2022-04-06 MORE >
问：用人单位未依法缴纳社会保险费的，可以要求用人单位赔偿养老、医疗、工伤等损失吗？ 答：可以。 为劳动者办理社会保险，并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。如果用人单位没有履行该义务，劳动者可以主张哪些权利呢？ 1、劳动者获得随时解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》...
发布时间：2022-04-06 MORE >
一、过劳死能否被认定为工伤 根据《工伤保险条例》及其配套法规的规定，“过劳死”被认定为工伤，应当包括以下条件：其一，员工属于因自身健康原因突发疾病而非受到外力伤害;其二，员工发病的病因、病情、病症在所不论，但最终发生了死亡的后果;其三、员工发病的时间、场所应当是在工作时间、工作...
发布时间：2022-01-26 MORE >在现实生活中，对于受伤我们都知道是要分他人造成还是自己造成等等，同时工地受伤的情况非常常见。那么工地受伤老板不付医药费怎么办？ 一、工地受伤老板不付医药费怎么办 如果没买工伤保险的话，不按工伤的赔偿标准来计算，而是按人损的标准，根据法律规定，因工受伤，应当由雇主...
发布时间：2022-04-14在现实生活中，我们都知道，当职工步入职场的时候，公司会与职工签订劳动合同，有些合同内是有规定期限的，那么合同到期未续签合同自动离职可以要求两倍工资吗？ 一、合同到期未续签合同自动离职可以要求两倍工资吗 未续签合同要给双倍工资。合同到期不续签就终止，合同到期后一个...
发布时间：2022-04-12在现实生活中，我们都知道，员工在职场里工作的时候，是可以选择工作的内容，但是用人单位私自调动岗位的话是不合法的。那么工厂调岗位,员工不同意,怎么办？ 一、工厂调岗位,员工不同意,怎么办 根据《劳动合同法》规定，公司可以调岗调薪的情形有： （一）用人单位与劳动者就调...
发布时间：2022-04-12问：休了产假，还能再休带薪年休假吗？ 答：可以。 休了产假，还能再休带薪年休假吗？ 1、达到什么条件可以享受带薪年休假？ 《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年...
发布时间：2022-04-11交通事故有必要请律师吗？相信很多交通事故的伤者以及家属都有过这个疑问，但这是一个没有标准答案的问题。出了交通事故，伤者都截肢了，这种情况怎么可能不请律师？出了交通事故，轻微擦破点皮，有必要请律师吗？有请律师的功夫伤口都自然愈合了。所以请不请律师，主要还是看伤情，通常来说评得上...
发布时间：2022-04-11交通事故和工伤看似是完全不同的两个法律关系，但是某些情形下它们是重合的。那么它们重合的情形是什么呢？ 一、劳动者在执行工作任务时受到的交通事故伤害。 这种最直接的例子就是我的一个当保安的当事人欧大哥，话说这欧大哥是某小区的一名保安，一天一名女业主因为倒车不太熟练...
发布时间：2022-04-11实务案例： 2018年7月9日，令狐冲受公司指派从肇庆到怀集县培训新员工等工作，工作时间是凌晨5时至上午10时，工作任务是培训新员工和采购、配送食物。令狐冲当天晚上吃饭后在第三人租赁的出租屋内休息，次日凌晨4时50分被发现猝死。 肇庆人社局于2018年9月28日作出肇人社工〔2018〕286号《不予...
发布时间：2022-04-06问：非因用人单位原因未订立书面劳动合同的，要支付二倍工资吗？ 答：视情况而定。 非因用人单位原因未订立书面劳动合同的，要支付二倍工资吗？ 《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每...
发布时间：2022-04-06问：用人单位未依法缴纳社会保险费的，可以要求用人单位赔偿养老、医疗、工伤等损失吗？ 答：可以。 为劳动者办理社会保险，并依法缴纳社会保险费是用人单位的法定义务。如果用人单位没有履行该义务，劳动者可以主张哪些权利呢？ 1、劳动者获得随时解除劳动合同的权利。 《劳动合同法》...
发布时间：2022-04-06一、过劳死能否被认定为工伤 根据《工伤保险条例》及其配套法规的规定，“过劳死”被认定为工伤，应当包括以下条件：其一，员工属于因自身健康原因突发疾病而非受到外力伤害;其二，员工发病的病因、病情、病症在所不论，但最终发生了死亡的后果;其三、员工发病的时间、场所应当是在工作时间、工作...
发布时间：2022-01-26
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