很多刚入职场的朋友可能发现一个问题，在签合同时这个工资还有个“组成”。一般小微企业很简单，就是所谓底薪＋提成（底薪还出现有责无责之分）；正规点的公司会有薪酬体系（还有什么薪级薪等、编号、算法等，举例可举一箩筐），这些对很多老职场都晦涩难懂的大段行文“水”还是很深的。这些专业的不专...
发布时间：2022-05-26 MORE >
劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动关系解除或终止时，那些情形下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金、需要支付以及另外支付一个月工资？ 一、解除或终止劳动关系时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形： 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；...
发布时间：2022-05-26 MORE >
有些时候我们会发现过于抠字眼的僵化理解或执行某些条文会让人哭笑不得，受者无辜，闻者无奈。有这么一个网上案例朋友们当个警世故事看吧。甲因企业长年未涨工资决定离职。他提前三十日向人事部门提交了从网上下载的模板改写的纸质辞职报告（建议大家慎用模版，有时会掉坑里），文末有“请批示”三个...
发布时间：2022-05-25 MORE >
在疫情期间不少公司业务也受到了影响，公司拿不出⼯资，劳动者已经好⼏个⽉没有发⼯资了。劳动者想要维权，具体要怎么做呢？ ⼀、在疫情期间不发⼯资的⾏为是不合法的，可以到劳动局投诉。 如果确实因为企业经营困难⽆法在复⼯后及时发放的，可以与⼯会或职代会或员⼯⼤会协商推迟...
发布时间：2022-05-25 MORE >
在我们的生活当中，我们的劳动权益是需要保护的，往往有些劳动者不懂得用法律维护，用人单位虽然权利是受限的，但也不是说什么都不能做，那么劳动监察的内容有哪些？ 一、劳动监察的内容有哪些 （一）劳动监察的内容有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；...
发布时间：2022-04-26 MORE >
很多劳动者在与用人单位签合同之前，都会有一段时间的试用期，那么如果没签合同试用期被辞退怎么办？ 一、没签合同试用期被辞退怎么办 试用期没签合同被解雇，可以向用人单位要求支付经济补偿。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
发布时间：2022-04-26 MORE >
在求职过程中，很多黑心企业会打着试用期辞职没有工资的借口压榨员工，实际上这是不符合劳动法规定的，那么试用期直接辞职有工资吗？ 一、试用期直接辞职有工资吗 试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位...
发布时间：2022-04-26 MORE >
工资是劳动者重要的生活来源，在现实生活中，很多用人单位却会拖欠劳动者的工资，碰到拖欠工资时，要用法律的武器维护自己的合法权益，那么工资拖欠多久可以申请赔偿？ 一、工资拖欠多久可以申请赔偿 根据劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。...
发布时间：2022-04-26 MORE >
在现实生活中，很多时候劳动者选择辞职，往往公司不批准，不按照规定办理离职手续，那么辞职不批走了就不给工资怎么办？ 一、辞职不批走了就不给工资怎么办 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。 可以向劳动监察部门投诉，如果单位存在未缴纳社保、未支付加班费...
发布时间：2022-04-26 MORE >
在现实社会中，我们都知道根据我国相关规定，由于《员工手册》明确规定，如果员工工作效率低下，则公司可以开除，但根据法律规定和目前的司法实践，用人单位并不能随意约定合同解除的情形。 工作效率极低能不能辞退？ 可以。不过首先要证明劳动者不能胜任工作，但用人单...
发布时间：2022-04-13 MORE >很多刚入职场的朋友可能发现一个问题，在签合同时这个工资还有个“组成”。一般小微企业很简单，就是所谓底薪＋提成（底薪还出现有责无责之分）；正规点的公司会有薪酬体系（还有什么薪级薪等、编号、算法等，举例可举一箩筐），这些对很多老职场都晦涩难懂的大段行文“水”还是很深的。这些专业的不专...
发布时间：2022-05-26劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动关系解除或终止时，那些情形下，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金、需要支付以及另外支付一个月工资？ 一、解除或终止劳动关系时，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的17种情形： 1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位解除劳动合同的；...
发布时间：2022-05-26有些时候我们会发现过于抠字眼的僵化理解或执行某些条文会让人哭笑不得，受者无辜，闻者无奈。有这么一个网上案例朋友们当个警世故事看吧。甲因企业长年未涨工资决定离职。他提前三十日向人事部门提交了从网上下载的模板改写的纸质辞职报告（建议大家慎用模版，有时会掉坑里），文末有“请批示”三个...
发布时间：2022-05-25在疫情期间不少公司业务也受到了影响，公司拿不出⼯资，劳动者已经好⼏个⽉没有发⼯资了。劳动者想要维权，具体要怎么做呢？ ⼀、在疫情期间不发⼯资的⾏为是不合法的，可以到劳动局投诉。 如果确实因为企业经营困难⽆法在复⼯后及时发放的，可以与⼯会或职代会或员⼯⼤会协商推迟...
发布时间：2022-05-25在我们的生活当中，我们的劳动权益是需要保护的，往往有些劳动者不懂得用法律维护，用人单位虽然权利是受限的，但也不是说什么都不能做，那么劳动监察的内容有哪些？ 一、劳动监察的内容有哪些 （一）劳动监察的内容有： 1、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；...
发布时间：2022-04-26很多劳动者在与用人单位签合同之前，都会有一段时间的试用期，那么如果没签合同试用期被辞退怎么办？ 一、没签合同试用期被辞退怎么办 试用期没签合同被解雇，可以向用人单位要求支付经济补偿。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
发布时间：2022-04-26在求职过程中，很多黑心企业会打着试用期辞职没有工资的借口压榨员工，实际上这是不符合劳动法规定的，那么试用期直接辞职有工资吗？ 一、试用期直接辞职有工资吗 试用期若正常办理辞职手续，工资按照你的出勤天数发放。 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位...
发布时间：2022-04-26工资是劳动者重要的生活来源，在现实生活中，很多用人单位却会拖欠劳动者的工资，碰到拖欠工资时，要用法律的武器维护自己的合法权益，那么工资拖欠多久可以申请赔偿？ 一、工资拖欠多久可以申请赔偿 根据劳动合同法及相关法律规定，劳动者的劳动报酬应当及时足额发放，发放的周期为一个月。...
发布时间：2022-04-26在现实生活中，很多时候劳动者选择辞职，往往公司不批准，不按照规定办理离职手续，那么辞职不批走了就不给工资怎么办？ 一、辞职不批走了就不给工资怎么办 可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位足额支付劳动报酬。 可以向劳动监察部门投诉，如果单位存在未缴纳社保、未支付加班费...
发布时间：2022-04-26在现实社会中，我们都知道根据我国相关规定，由于《员工手册》明确规定，如果员工工作效率低下，则公司可以开除，但根据法律规定和目前的司法实践，用人单位并不能随意约定合同解除的情形。 工作效率极低能不能辞退？ 可以。不过首先要证明劳动者不能胜任工作，但用人单...
发布时间：2022-04-13
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