2、 用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4 、劳动合同约定的其他赔偿费用”。
2022-01-21
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劳动合同签订后违约有什么后果呢？用人单位违约的，则需支付劳动者必要的经济补偿；劳动者违约的，违反培训期、服务期及竞业协议约定的需要支付相应的违约金。律图网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
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